Commercial – Conseiller en personnel H/F

Description

MyJobest, agence de recrutement, en Suisse, en France et au Luxembourg , se positionne comme agence multisectorielle.

Prendre soin de notre personnel en répondant au mieux à leurs besoins et développer une relation de confiance avec les recruteurs sont notre priorité.

Nous évaluerons de manière objective vos compétences, vos connaissances et vos expériences afin de bâtir ensemble votre carrière professionnelle.

Nous recrutons pour l’un de nos clients de la place genevoise : Commercial – Conseiller en personnel  (H/F)  

Mission principale

Développer et fidéliser un portefeuille de clients en proposant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins. Assurer la prospection de nouveaux clients, gérer l’ensemble du processus de recrutement et accompagner durablement les entreprises et les candidats afin de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de l’agence.

Activités principales

Développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone, e-mail, LinkedIn et visites terrain.
• Développer un portefeuille d’entreprises sur le canton de Genève et les cantons limitrophes.
• Détecter les opportunités de recrutement et de placement.
• Organiser des rendez-vous commerciaux et analyser les besoins des clients.
• Négocier les conditions commerciales et établir les offres de services.
• Assurer une veille permanente du marché de l’emploi et de la concurrence.

Gestion de la relation client

• Fidéliser les entreprises partenaires par un suivi régulier.
• Conseiller les clients sur les tendances du marché, les niveaux de rémunération et les profils recherchés.
• Garantir un haut niveau de satisfaction client.
• Gérer les éventuels litiges et apporter des solutions adaptées.

Recrutement

• Rédiger et diffuser les annonces.
• Rechercher des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et la chasse de talents.
• Réaliser les entretiens de présélection.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Présenter une sélection de candidats qualifiés aux clients.
• Assurer le suivi de l’intégration des candidats.

Objectifs du poste

• Développer le portefeuille clients.
• Augmenter le chiffre d’affaires et la marge de l’agence.
• Atteindre les objectifs de prospection et de rendez-vous commerciaux.
• Garantir un taux élevé de satisfaction et de fidélisation des clients.
• Réaliser des placements durables et de qualité.

Compétences recherchées

Compétences commerciales

• Excellente capacité de prospection et de développement commercial.
• Maîtrise des techniques de vente B2B.
• Capacité à négocier et conclure des contrats.
• Sens du résultat et goût du challenge.
• Aptitude à développer un réseau professionnel.

Compétences en recrutement

• Maîtrise des techniques d’entretien et de sélection.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi genevois.
• Capacité à identifier rapidement les besoins des entreprises.
• Connaissance des métiers et des secteurs d’activité.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel.
• Esprit entrepreneurial.
• Persévérance et résilience.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Réactivité et flexibilité
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Esprit d’équipe.
• Orientation client.